Coaching

Investointi, joka näkyy esihenkilötyön kehittymisenä ja koko tiimin lisääntyneinä onnistumisina

Coaching on tavoitteellinen johtamisen kehittämisen työkalu, joka tukee esihenkilöä muuttuvissa tilanteissa, haastavissa henkilöstöasioissa sekä oman johtamisotteen vahvistamisessa. Coaching tarjoaa mahdollisuuden pysähtyä, jäsentää tilannetta ja löytää käytännön ratkaisuja työelämän arkeen.

Kun esihenkilön johtamisote on selkeä ja viestintä johdonmukaista, näkyvät vaikutukset tiimissä parempana yhteistyönä, sitoutumisena ja työssä onnistumisena.

Coaching sopii erityisesti tilanteisiin, joissa

• organisaatiossa tai tiimissä kaivataan selkeämpää ja johdonmukaisempaa otetta johtamisessa
• haastavat henkilöstötilanteet vaativat uusia näkökulmia ja toimintatapoja
• palautteen antaminen, rajojen asettaminen tai vaikeiden asioiden puheeksi ottaminen tuntuu kuormittavalta
• uusi esihenkilö tarvitsee tukea roolissaan onnistumiseen
• työyhteisössä eletään muutoksessa ja työyhteisön sitoutuminen muutokseen halutaan varmistaa
• tiimin yhteistyössä, motivaatiotekijöissä tai työilmapiirissä näkyy kehittämistarpeita
• kaivataan johtamista, joka näkyy parantuneena yhteistyönä, työhyvinvointina ja mitattavina tuloksina