Esihenkilövalmennukset

Esihenkilövalmennukset

Investointi valmennuksiin, joilla on organisaatiossa laajalle ulottuvat vaikutukset

  • Työyhteisösovittelu-valmennus esihenkilöille. Tavoitteena antaa esihenkilölle työkalut alkavien konfliktien ratkaisukeskeiseen sovitteluun ennen tilanteen kärjistymistä.
  • Työnjohdolliset toimenpiteet –valmennus esihenkilöille. Tavoitteena antaa työkalut puuttumiseen, puheeksiottoon sekä työnjohdollisten seuraamusten johtamiseen.
  • Itsensä ja muiden johtaminen. Tavoitteena antaa esihenkilöille työkalut oman työnsä ja ajankäyttönsä johtamiseen. Tämän lisäksi tavoitteena on lisätä ymmärrystä sisäisestä motivaatiosta sekä  asioiden ja ihmisten johtamisen erilaisista tulokulmista.